中国石油天然气集团有限公司党建信息化平台

背景分析：

　　2017年3月，中国石油启动党建信息化平台建设，运用互联网、云计算、大数据等新一代信息技术，构建全覆盖、全过程、全维度的党建信息化平台，实现“党组建网、党委用网、支部上网、党员在网“，打造互联网上的红色精神家园，开启中国石油“互联网+党建”新模式，中国石油党建工作进入线上线下良性互动、融合发展的新阶段。

　　按照“总体规划、分步实施、快速迭代”的模式，历经需求分析、专家论证、方案设计、产品开发、实施推广等阶段，2017年10月9日上线试运行，2018年7月实现全集团上线应用，2019年4月石油党建1.0峻工验收，2019年9月启动石油党建2.0建设，从“互联网+党建”向“智慧党建”跨越 。

需求及方案：

　　平台立足管理、教育、培训、监督、考评、交流、服务等功能，利用云计算、大数据、移动社交等技术，发挥PC端和移动端各自优势，构建全覆盖、全过程、全维度的党建信息化平台，平台具备信息资讯、业务管理、学习教育、线上活动、交流服务、考核监督、智能分析七大核心功能。

（1）建立信息资讯平台，把握舆论宣传的主动权，传播主流价值，发挥引领作用

（2）建立业务管理平台，实现业务高效办理，推动党建工作规范化、标准化、科学化

（3）建立学习教育平台，打造24小时在线课堂，实现学习教育常态化，学习效果显性化

（4） 建立线上活动平台，线上线下相结合，扩大活动覆盖面，增强党建工作影响力

（5）建立交流服务平台，促进平等沟通交流，拓展服务功能，提升党组织凝聚力

（6）建立监督考核平台，过程公开透明，促进党建工作科学化。

（7） 建立智能分析平台： 聚焦各类用户群体，以业务需求为导向，通过智能应用，实现党组总揽全局、党委精准把控、党支部规范管理、党员自我提升。

应用效果：

　　通过石油党建1.0的建设及应用，实现了党建工作线上化，线上与线下相结合，提高了基层党建工作效率，促进了党建科学化水平的提升，实现了中国石油党建工作走在央企前列、各地区公司党建工作走在所在地区前列的目标。

（1）突破时空限制，把流动分散党员与党组织通过平台紧紧连在一起，为集团公司4万个党组织、70万党员统一规范管理奠定了坚实的基础。

（2）随着功能的不断优化完善，越来越多的工作在平台开展，实现党建业务全应用，推动党建工作更加规范高效，促进了党建工作标准化、规范化、科学化。

（3） 平台实时推送总书记系列重要讲话和中央精神，不断丰富学习教育资源，充分利用多种形式增强学习趣味性，成为党组织教育党员的新抓手，党员锤炼党性修养的新阵地。

（4）集团组织了 “学习十九大、奋进石油人”答题竞赛、“风清气正过大年”等系列主题活动，基层党组织和广大党员积极参与到活动中，实现了活动的广泛参与。

（5） “互联网+党建” 正在越来越大的范围形成共识，广大党务工作者和党员对平台从陌生到熟悉，从不适应到离不开，从“要我使用”到“我要使用”，推动了党建工作方式的转变。

（6）打造了石油党建信息化特色品牌，逐步受到社会各界关注。2018年7月1日，央视新闻联播对“石油党建”平台进行专题报道;先后有120多家央企、地方企业到访，交流经验、商谈合作。